Search
Now showing items 1-8 of 8
PENGARUH PERSEPSI ATAS PENGHARGAAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI DI PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
(2015-12-03)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ...
PENGARUH PERSEPSI ATAS PENGHARGAAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI DI PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
(2015-12-04)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ...
TELAAH RETURN SAHAM BANK DI INDONESIA BERBASIS INDIKATOR KINERJA KESEHATAN KEUANGAN BANK
(2015-12-04)
Penilaian tingkat kesehatan bank yang diukur dengan menggunakan rasio CAMELS (Capital, Assets Quality, Management, Earnings, Liquidity dan Sensitivity to Market Risk) menurut SK Bank Indonesia No.6/23/DPNP tahun 2004 menjadi ...
PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSIONAL DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI LINGKUNGAN SEKRETARIAT PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN JEMBER
(2015-12-07)
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan
karakteristik individu terhadap kepuasan dan kinerja pegawai Lingkungan
Kesekretariatan Pemerintah Kabupaten Jember serta untuk mengetahui ...
PENGARUH FAKTOR KEMAMPUAN,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Informasi Dan Komunikasi Kabupaten Situbondo)
(2016-11-07)
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah faktor kemampuan, motivasi kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap kinerja. Selain itu juga untuk mengetahui faktor manakah yang mempunyai ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Dinas Kesehatan Kabupaten Jember )
(2017-03-09)
Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja
terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Penelitian ini
didesain dengan metode survei eksplanatori. Populasi dalam penelitian ...
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI KANTOR PUSAT UNIVERSITAS JEMBER
(2017-08-04)
Tujuan penelitian ini yaitu membuktikan secara signifikan pengaruh secara
langsung kecerdasan intelektual, emosional dan spiritual terhadap kinerja maupun
pengaruh secara tidak langsung kecerdasan intelektual, emosional ...
Pengaruh Persepsi atas Penghargaan dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Pegawai di Pemerintah Kabupaten Lumajang
(2015-12-10)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward intrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Lumajang, menguji pengaruh reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pegawai di ...