Browsing MT-Management by Subject "MOTIVASI KERJA"
Now showing items 1-5 of 5
-
Analisis Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Dosen pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mandala
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-06-21)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi dan budaya organisasi melalui motivasi kerja terhadap kinerja dosen di Sekolah Tinggi ... -
MOTIVASI KERJA GURU BERDASARKAN PERBEDAAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI DI KABUPATEN JEMBER
(2016-11-11)The research result reveals thet . 1. There was a significant differenc of teachers' of working motivation on the integreted and dedicated leadership styles in vocational schools in Jember. Or in other words. there was a ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja pada ASN Tenaga Kependidikan di Universitas Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-01-08)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai ASN Tenaga Kependidikan di Universitas Jember. Tugas tenaga kependidikan adalah menyelenggarakan, ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK SWASTA DI KECAMATAN SUMBERSARI
(2017-10-28)Penelitian ini diberikan judul “Pengaruh Kepuasan Kerja Dukungan Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Swasta Di Kecamatan Sumbersari” termasuk explanatory research (penelitian penjelasan) karena ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT KELURAHAN DALAM PENCAPAIAN TARGET PELUNASAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (Suatu kajian pada peranqkat kelurahan di wilayah Kecamatan Patrang Kabupaten Jember)
(2017-08-22)Penelitian ini dilaksanakan berdasarkan asumsi bahwa dalam rangka pembedayaan sumber daya manusia (aparatur), motivasi dengan model Teori Mc Clelland yang menekankan pada 3 (tiga) aspek kebutuhan, yaitu motivasi berprestasi ...