Browsing MT-Management by Author "Prihatini, Dewi"
Now showing items 1-18 of 18
-
ANALISIS FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN OLEH KONSUMEN DALAM MEMILIH SEPEDA MOTOR HONDA SUPRA X DIKABUPATEN JEMBER
HARIANI, ARIFAH (2018-01-05)Dari hasil penelitian dan pembahasan pada Bab V tentang faktor-faktor yang menjadi pertimbangan konsumen dalam pembelian Honda Supra X di Kabupaten Jember, maka dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut : 1). Terdapat dua ... -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGADAAN BERAS DOLOG JAWA TIMUR
Zubaidy, Slamet (2017-10-06)Dalam PJPT I, pembangunan pertanian difokuskan pada tercapainya stabilisasi harga pangan, swasembada pangan dan peningkatan pendapatan petani. Dalam operasionalisasinya kebijaksanaan tersebut dituangkan dalam program ... -
ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS TERMINAL DI KOTA SURABAYA DITINJAU DARI FAKTOR MOTIVASI HERZBERG DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK AHP
Soedjono (2017-10-10)Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode AHP Prinsip kerja AHP adalah menyederhanakan masalah kompleks yang tidak terstruktur, strategik dan dinamik menjadi bagian-bagiannya, serta menata variabel ... -
ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN SUB DOLOG JEMBER (Studi Kasus Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Jember)
MULYONO, MENTOBA SUGIT TEDJO (2016-11-14)Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui tingkat kepuasan pelanggan atau konsumen SUB DOLOG Jember, pengaruh harga, kualitas dan pelayanan terhadap kepuasan pelanggan atau konsumen SUB DOLOG Jember dan strategi apa yang ... -
DAMPAK PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
Soemarsono (2017-10-10)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh faktor- faktor tersebut diatas mempengaruhi prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Universitas Negeri Surabaya dan selanjutnya digunakan untuk memberikan ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNA FASILITAS
Echwan, Saiful (2017-10-31)Pihak managemen PT Kereta Api Indonesia untuk lebih meningkatkan pelayanan tersebut juga fasilitas produk yang diberikan diantaranya faktor keamanan dan keselamatan, karena saat ini yang menjadi daya tarik bagi pengguna ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN CALON JAMAAH HAJI DALAM KEPUTUSAN MENYETOR BPIH MELALUI BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk. CABANG SUMENEP
SURACHMAD (2017-08-22)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengetahui : (1). faktor-faktor yang dipertimbangkan konsumen calon jamaah haji (CJH) dalam mengambil keputusan untuk menyetor BPIH melalui bank BNI Cabang Sumenep; (2). ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN PADA RUMAH SAKIT PTPN X JEMBER
Citra Yuliarti, Norita (2017-09-20)The objective of the factors affecting the customer satisfaction of PTPN X Hospital of the State Plantation Inc. X) of Jember. The data utilized is the primary and secondary data. The primary data is collected by questionnaire. ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG MENJADI PERTIMBANGAN PELANGGAN SURAT KABAR JAWA POS DIKABUPATEN JEMBER
MUNAWIR (2017-09-26)Permasalahan pada penelitian ini : (1). Faktor-faktor apa saja yang menjadi pertimbangan pelanggan surat kabar Jawa Pos di kabupaten Jember ?; (2). Faktor apakah yang lebih berperan dalam keputusan berlangganan surat ... -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA DESA SE-KABUPATEN JEMBER DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
KARINA, ADE (2017-01-19)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja Kepala Desa di Kabupaten Jember. Populasi ... -
PENGARUH FASILITAS KERJA, WAKTU KERJA, JOB CONTEXT DAN JOB CONTENT PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA KABUPATEN JEMBER
SUJARWO (2015-12-07)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja; untuk menganalisis pengaruh waktu kerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja; untuk mengetahui ... -
Pengaruh Gaji, Tunjangan, Dan Bonus Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT Graha Sarana Duta Area V Jawa Timur, Bali, Dan Nusa Tenggara
RIYADI, Slamet (2018-11-14)Salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses tidaknya suatu perusahaan adalah sumber daya manusia yang mempunyai pengaruh dominan terhadap faktor produksi yang lain, oleh karena itu perusahaan dituntut untuk mengelola ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada Karyawan PT. Panin Dubai Syariah Bank Area Surabaya
RIZKI, VIA LAILATUR (2019-09-05)Sumber daya manusia menjadi asset terpenting dalam organisasi karena memiliki peranan tersendiri. Kebutuhan untuk sumber daya manusia yang berkualitas dan dapat memberikan kontribusi terbaiknya atau memberikan kinerja ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN IAIN JEMBER
SETIYANTO, HERMAWAN (2016-08-15)Kepemimpinan transformasional banyak mempengaruhi keberhasilan seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya. Kepemimpinan di suatu organisasi penting dalam mengembangkan staf dan membangun iklim motivasi yang ... -
PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN PADA DIMENSI PRODUK TAMBAHAN (AUGMENTED PRODUCT) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN HOTEL BANDUNG PERMAI JEMBER
WIHARTO, AGUS BAMBANG (2017-12-28)Bisnis perhotelan merupakan bisnis jasa, di mana kepuasan nasabah merupakan hal sangat penting. Kepuasan konsumen salah satunya adalah pada dimensi augmented product. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... -
PENGARUH MERK PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (STUDI TERHADAP PELANGGAN KORAN JAWA POS DAN SURYA DI PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER)
WIYANTO, ANDI (2018-01-05)Pada penelitian ini membahas rumusan masalah pada berikut ini : (1). Apakah ada pengaruh yang bermakna variabel mutu (X1), tampilan (X2), rancangan (X3) dan pelayanan (X4) secara bersama-sama terhadap loyalitas merek Koran ... -
Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Memediasi Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. BCA, Tbk Cabang Jember
FATONI, MAHMUD (2018-12-04)Karyawan yang memiliki komitmen tinggi akan tergambar dalam perilaku, loyalitas pada organisasi, dan kontribusi yang melebihi peran ditempat kerja. Kinerja dapat terwujud dengan baik jika terdapat Employee Engagement, ...