Browsing MT-Management by Author "PRIHATINI, Dewi"
Now showing items 1-9 of 9
-
ANALISIS KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS TERMINAL DI KOTA SURABAYA DITINJAU DARI FAKTOR MOTIVASI HERZBERG DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK AHP
SOEDJONO (2016-11-09)Berdasarkan analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa rangking untuk faktor-faktor motivasi berpengaruh terhadap kepuasan untuk seluruh terminal di Kota Surabaya adalah working condition, technical supervision, ... -
DAMPAK PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
SOEMARSONO (2016-11-09)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh faktor - faktor tersebut diatas mempengaruhi prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil di 1 ingkungan Universitas Negeri Surabaya dan selanjutnya digunakan untuk ... -
FAKTOR-FAKTOR MARKETING MIX YANG MENJADI PERTIMBANGAN NASABAH MENYIMPAN DANA PADA BANK MANDIRI CABANG JEMBER WIJAYA KUSUMA DI KOTA JEMBER
LESMANA, Frendian Ari (2018-01-19). Penelitian ini didasarkan pada kenyataan bahwa bank-bank di tengah krisis kepercayaan masyarakat terhadap perbankan, ternyata mampu menduduki posisi lima besar sebagai bank penghimpun dana pihak ketiga yang secara ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN CALON JAMAAH HAJI DALAM KEPUTUSAN MENYETOR BPIH MELALUI BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG SUMENEP
SURACHMAD (2016-11-11)This research aim to identify and know about: (1) The factors which estimated by consumer of candidate of collective pilgrimage to Mecca (CJH) in taking decision to deposit BPIH through BNI bank branch of Sumenep; (2) to ... -
PENENTUAN STRATEGI PEMASARAN GUNA MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN PADA PADA PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA (PERSERO) (Studi kasus untuk kapal - kapal reparasi)
DEWANTO, Bambang Kris (2017-08-14)Langkah globalisasi semakin mendekat, dimana era perdagangan bebas akan diberlakukan dengan adanya AFTA (Ase.:;, Free Trade Association). Kompleksitas kegiatan usaha semakin kompleks membuat pelaku ekonomi mau tidak mau ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) JEMBER
ZUHRI S.E.I, Moh Ali Syaifudin (2015-12-02)Kepemimpinan Spiritual merupakan kepemimpinan yang menggunakan nilainilai, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk memotivasi diri sendiri maupun orang lain secara intrinsik, sehingga masing-masing memiliki perasaan ... -
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN AGAMA PROPINSI JAWA TIMUR
HADI AR, Abd (2017-08-14)Penelitian ini dilakukan atas dasar asumsi bahwa untuk pemberdayaan sumber daya manusia (emporwerment human resources), motivasi model Teori Kebutuhan Clelland yang memfokuskan pada tiga kebutuhan yaitu : prestasi ... -
Peran Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Tunjangan Kinerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum di Tujuh Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur
MUDAWIYAH, Siti (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2018-12)Persoalan Sumber Daya Manusia senantiasa menjadi isu strategis untuk menjadi sebuah kajian atau penelitian. Penyelenggara Pemilu yang dinaungi dalam institusi vertikal seperti halnya Komisi Pemilihan Umum (KPU) dalam ilmu ... -
Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Memediasi Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BCA, Tbk Cabang Jember
FATONI, Mahmud (2018-12-04)Karyawan yang memiliki komitmen tinggi akan tergambar dalam perilaku, loyalitas pada organisasi, dan kontribusi yang melebihi peran ditempat kerja. Kinerja dapat terwujud dengan baik jika terdapat Employee Engagement, ...