Browsing MT-Management by Author "HARIJONO"
Now showing items 1-6 of 6
-
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN BALAI PEMBIBITAN TERNAK DAN HIAJAUAN MAKANAN TERNAK GARAHAN – JEMBER
DIRGANTORO, R. Pari Bhramanto (2016-11-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh dari variabel kepemimpinan, motivasi kerja, pendidikan dan pelatihan serta lingkungan kerja., terhadap peningkatan kinerja karyawan BPT dan HMT Garahan Jember. Metode ... -
ANALISIS KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS TERMINAL DI KOTA SURABAYA DITINJAU DARI FAKTOR MOTIVASI HERZBERG DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK AHP
SOEDJONO (2016-11-09)Berdasarkan analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa rangking untuk faktor-faktor motivasi berpengaruh terhadap kepuasan untuk seluruh terminal di Kota Surabaya adalah working condition, technical supervision, ... -
DERAJAT KAPASITAS PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN KAITANNYA TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO DI KABUPATEN JEMBER
SOEYONO (2016-11-09)Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis hubungan keuangan antara pemerintah pusat dan daerah di kabupaten Jember Propinsi Jawa Timur. Data yang digunakan adalah data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari BPS ... -
FAKTOR - FAKTOR MARKETING MIX,KELOMPOK REFERENSI DAN SOSIO EKONOMI YANG DIPERTIMBANGKAN UNTUK MENJADI DEBITUR SEGMEN MIDDLE MARKET, (STUDI KASUS PADA BANK BNI KANWIL 06 SURABAYA)
WIDIARSO, Suci Ratmadi (2016-11-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dipertimbangkan dan mempengaruhi serta juga untuk mengetahui faktor yang paling dominan terhadap perilaku konsumen dalam mengambil keputusan untuk menjadi debitur ... -
MOTIVASI KERJA GURU BERDASARKAN PERBEDAAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI DI KABUPATEN JEMBER
SUNOTO (2016-11-11)The research result reveals thet . 1. There was a significant differenc of teachers' of working motivation on the integreted and dedicated leadership styles in vocational schools in Jember. Or in other words. there was a ... -
PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KOTA ADMINISTRATIF JEMBER
KUSUBAGIO, Rudi (2016-11-09)Hipotesis 1 (H I ) yang diajukan juga dapat diterima. Hal ini karena variabel pemberian motivasi oleh pemimpin (X 1) dan Pendidikan dan Pelatihan (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (X3) ...