Penelitian yang berjudul:”Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Cabang Jember” Bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kualitas kehidupan kerja (X) ...

Era kompetitif dari lingkungan bisnis sebagai salah satu dari dampak globalisasi telah membentuk sumber daya manusia (karyawan) menjadi faktor paling menentukan dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor penting yang memiliki ...

Manusia pada dasarnya memiliki temperamen yang berbeda-beda, bahkan tidak ada seseorang yang memiliki temperamen yang sama dengan orang lain. Temperamen merupakan gabungan dari ciri-ciri pembawaan yang secara tidak sadar ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja dan motivasi kerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) DAOP IX Jember. Populasi ...

Kinerja karyawan merupakan hasil atau prestasi kerja karyawan yang dinilai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang ditentukan oleh pihak organisasi. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, ...

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk ...

Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan karena sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan ...

Kinerja merupakan perilaku nyata yang dihasilkan setiap orang dalam suatu organisasi atau instansi sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peran dan tanggungjawabnya. Untuk mendapatkan kinerja ...

Kinerja karyawan merupakan hasil atau prestasi kerja karyawan yang dinilai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang ditentukan oleh pihak organisasi. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, ...

Produktivitas kerja merupakan tuntutan utama bagi perusahaan agar kelangsungan hidup atau operasionalnya dapat tercapai. Produktivitas suatu badan usaha dapat memberikan kontribusi pada pemerintah daerah maupun pusat. ...