Search
Now showing items 11-20 of 45
Pengaruh Pendidikan dan pelatihan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Peternakan Kabupaten Situbondo
(2017-01-18)
Produktivitas kerja merupakan tuntutan utama bagi perusahaan agar
kelangsungan hidup atau operasionalnya dapat tercapai. Produktivitas suatu
badan usaha dapat memberikan kontribusi pada pemerintah daerah maupun
pusat. ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PTPN XII KEBUN BELAWAN BONDOWOSO
(2017-01-13)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivsi Kerja serta Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN UD.SRI REJEKI GENTENG BANYUWANGI (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi)
(2016-07-28)
Sumber daya manusia mempunyai peran penting terhadap berjalanya sebuah perusahaan. Apabila sumber daya manusia tidak dikelola secara profesional, maka perusahaan tidak akan berarti apa-apa. Oleh karena itu, sumber daya ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember adalah salah satu instansi yang tak lepas dari permasalahan yang berorientasi ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PTPN XII KEBUN BELAWAN BONDOWOSO
(2017-03-09)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivsi Kerja serta Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTPN XII Kebun Blawan Bondowoso. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan ...
Pengaruh motivasi kerja, budaya oragnisasi dan lindungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Erlangga Mahameru Jember
(2016-08-03)
Kinerja adalah tindakan tindakan atau proses yang dilakukan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya oragnisasi, dan linkungan kerja pegawai ...
ANALISIS GENDER PADA MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA ANTARA TENAGA KEPENDIDIKAN PRIA DAN WANITA DI UNIVERSITAS JEMBER
(2016-08-04)
penelitian ini termasuk penelitian komparatif yaitu membandingkan
apakah terdapat perbedaan atau tidak dalam motivasi kerja, stres kerja, dan
disiplin kerja antara tenaga kependidikan pria dan wanita. Tempat penelitian ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER
Pelayanan masyarakat (publik) merupakan kewajiban bagi aparatur pemerintahan. Kinerja aparatur pemerintah sangatlah penting untuk pencapaian tujuan organisasi pemerintahan dalam pelayanan kepada masyarakat (publik), ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PRISTA JAYA JEMBER
(2016-08-04)
Karyawan adalah manusia biasa yang memiliki berbagai keinginan tertentu
yang diharapkan akan dipenuhi oleh perusahaan tempat mereka bekerja. Manusia
merupakan unsur utama dalam perusahaan. Masalah sumber daya manusia
seringkali ...
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT DAN BNI SYARIAH CABANG JEMBER DAN BANYUWANGI
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada bank syariah yang terdiri dari bank muamalat dan BNI syariah cabang jember dan banyuwangi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh ...