Search
Now showing items 31-40 of 45
PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI PG. SOEDHONO NGAWI
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan dapat didukung melalui motivasi dan budaya ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANDU SATA UTAMA CABANG KALISAT JEMBER
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset penting organisasi
yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Persoalan yang mendasar terkait
dengan sumber daya manusia adalah bagaimana cara mengembangkan sumber
daya ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT. CEMENT PUGER JAYA RAYA SENTOSA KABUPATEN JEMBER
Objek Semen puger saya teliti karena letak yang strategis dengan bahan baku utama yaitu batu kapur, selain itu dengan adanya pembangunan perusahaan di deaerah tersebut menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar ...
PERANAN MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peranan
secara parsial maupun simultan variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan
pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan Daerah
Kabupaten ...
PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Indosat, Tbk Sales Area Jember)
Perekonomian Indonesia ditopang oleh pergerakan berbagai sektor industri,
baik barang maupun jasa. Salah satu sektor penting dalam industri jasa adalah industri
jasa telekomunikasi. PT Indosat, Tbk Sales Area Jember ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JEMBER
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang menentukan
sukses tidaknya perusahaan, karena sumber daya manusia adalah faktor terpenting
dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan ...
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Pada PT Surya Madistrindo Banyuwangi
(2019-09-05)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi,
Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan PT Surya
Madistrindo Banyuwangi”. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) JEMBER (Studi Pada PT. JNE Jember)
(2013-12-10)
PT.JNE cabang Jember merupakan perusahaan yang bergerak dibidang
jasa pengiriman. Kegiatan yang dilakukan PT. JNE cabang Jember adalah jasa
pengiriman, baik berupa dokumen maupun barang-barang. JNE menawarkan jasa
pengiriman ...
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan KPRI Universitas Jember
(2013-12-09)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi
kerja, kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan KPRI Universitas Jember. Populasi adalah karyawan KPRI ...
Pengaruh Perbedaan Individu Dan Perilaku Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada AJB Bumiputera 1912 Lumajang
(2013-12-10)
Manusia adalah makhluk yang dapat dipandang dari berbagai sudut
pandang. Dalam rangka mencapai tujuan setiap perusahaan atau organisasi harus
lebih mengembangkan sumber daya manusia
Penelitian yang dilakukan ini termasuk ...