Browsing UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana) by Title
Now showing items 37683-37702 of 61731
-
Pengaruh Kompensasi, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ( Studi Pada Karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO), Cabang Kalibaru Banyuwangi
(2019-09-16)PT. Pos Indonesia (PERSERO) Cabang Kalibaru Banyuwangi merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang layanan pengiriman surat maupun paket barang. Tumbuh dan berkembang sangat tergantung ... -
Pengaruh Kompensasi, Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso
(2019-09-17)Perkembangan zaman semakin maju dan berubah, mengakibatkan banyak perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis. Para pelaku bisnis dituntut untuk untuk terus melakukan inovasi dan memanfaatkan teknologi masa kini dalam ... -
Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Turnover Intention Karyawan Tidak Tetap DI Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2021-01-25)Sumber daya manusia merupakan hal terpenting dalam suatu perusahaan karena dapat memberikan kontribusi ke arah pencapaian tujuan perusahaan secara efektif dan efisien. Perusahaan harus dapat mengelola dan memperhatikan ... -
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan PT. Asdp (Angkutan, Sungai, Danau, Penyebrangan) Indonesia Persero Ketapang Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2020-01-15)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan PT. ASDP (Angkutan, Sungai, Danau, Penyebrangan) ... -
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN UNIT PENJUALAN (SALES) UD SUMBER JAYA MAHA SAKTI MOTOR PURWOHARJO BANYUWANGI
(2014-10-23)Usaha dagang (UD) adalah suatu usaha yang melakukan pembelian barang dan berusaha menjualnya dengan harga di atas harga pokok agar mendapat keuntungan. Usaha dagang merupakan suatu usaha yang menyediakan atau menawarkan ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN PRODUKSI PT TEMPRINA MEDIA GRAFIKA JEMBER
Sumber daya manusia merupakan asset penting dalam usaha pencapaian tujuan perusahaan. Peran sumber daya manusia menjadi vital sebab manusia sebagai pelaku utama dalam menjalankan usaha.Oleh karena itu, diperlukan pengelolaan ... -
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) X Kebun Ajung Gayasan Jember
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-08-28)Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting yang dapat menentukan kemajuan suatu perusahaan. Sumber daya manusia telah dianggap menjadi aset terpenting bagi perusahaan oleh karena itu sebuah perusahaan dituntut untuk ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROYAL INTI MANDIRI ABADI CABANG JEMBER THE EFFECT OF COMPENSATION, PHYSICAL WORK ENVIRONMENT, AND MOTIVATION TO EMPLOYEE PERFOMANCE PT. ROYAL INTI MANDIRI ABADI, JEMBER BRANCH
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas berdasarkan standar kerja yang ditentukan oleh perusahaan. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai dengan standar kerja ... -
Pengaruh Kompensasi, Loyalitas, Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Join Kopi Bondowoso
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2021-07-13)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakahkompensasi, loyalitas, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan join kopi bondowoso. Di Join Kopi Bondowoso, proses menciptakan kepuasan bagi karyawan ... -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Xii Kebun Renteng Afdeling Rayap Jember
Peran sumber daya manusia sangat penting dalam menentukan kemajuan dan keberhasilan suatu perusahaan -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Kabupaten Mojokerto
(2019-09-02)Sebuah perusahaan selalu membutuhkan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) untuk melakukan semua kegiatan perusahaan.Agar aktivitas organisasi maupun perusahaan berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang ... -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Makmur Greenindo Multifarm Jember
(2019)Sumber daya manusia merupakan aset utama yang memegang peranan penting dalam kehidupan sebuah organisasi. Sumber daya manusia (karyawan) sendiri adalah salah satu sumber daya yang dapat menyediakan dan memberikan tenaga, ... -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi Non Manajerial Sigaret Kretek Tangan di Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso
(2015-12-01)Di era globalisasi seperti sekarang ini, perlambatan ekonomi mengakibatkan persaingan bisnis semakin ketat. Perusahaan perlu memiliki karyawan yang berkompeten saat bekerja untuk menghadapi persaingan yang ketat. Karyawan ... -
Pengaruh Kompensasi, Sistem Hukuman, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tetap di Pt. Surveyor Indonesia Cabang Surabaya
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-02-27)tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, sistem hukuman, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap di PT. Surveyor Indonesia Cabang Surabaya. Sampel penelitian ... -
PENGARUH KOMPENSASI, TINGKAT PENDIDIKAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Sales Mandiri Motor Jember Tahun 2009)
(2014-01-23)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, tingkat pendidikan dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja sales pada Mandiri Motor Jember tahun 2009. Selain untuk mengetahui ... -
Pengaruh Kompetensi Account Officer Syariah dan Informasi Asimetri terhadap Kinerja Pembiayaan Murabahah dengan Risiko Pembiayaan Murabahah sebagai Variabel Intervening pada BMT di Kabupaten Banyuwangi dan Jember
(2015-12-02)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi account officer syariah dan informasi asimetri terhadap kinerja pembiayaan murabahah dengan risiko pembiayaan murabahah sebagai variabel intervening.Alasan pemilihan ... -
PENGARUH KOMPETENSI ACCOUNT OFFICIER SYARIAH TERHADAP KINERJA PEMBIAYAAN MUDHARABAH DENGAN RESIKO PEMBIAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BMT DI KABUPATEN JEMBER
(2013-11-28)Penelitian ini mencoba untuk mengetahui pengaruh kompetensi account officier syariah terhadap kinerja pembiayaan mudharabah dengan risiko pembiayaan sebagai variabel intervening. Alasan pemilihan obyek koperasi syariah ... -
Pengaruh Kompetensi Agen Asuransi Terhadap Kepercayaan Pelanggan Produk Surety Bond PT Askrindo Cabang Jember
(JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER, 2019)Menurut Nawawi (2002) kompetensi memiliki tiga kriteria yang terdiri dari knowledge criteria, performance criteria dan product criteria. Barker, A.T. (1992:95-104) mengungkapkan bahwa segala kompetensi yang dimiliki ... -
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Salesman PT. Cakra Guna Karya Nusa Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-01-31)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja salesman. Penelitian ini dilakukan pada PT. Cakra Guna Karya Nusa Banyuwangi khususnya pada karyawan salesman. ... -
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. JEMBER INDONESIA)
(2014-10-23)Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuhan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Kinerja karyawan merupakan faktor penting di dalam suatu perusahaan. Peningkatan kinerja ...