Show simple item record

Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember

dc.contributor.advisorKRISHNABUDI, Nyoman Gede
dc.contributor.advisorPRAJITIASARI, Ema Desia
dc.contributor.authorRENITA, Sofia
dc.date.accessioned2020-07-11T04:12:14Z
dc.date.available2020-07-11T04:12:14Z
dc.date.issued2020-02
dc.identifier.nim150810201095
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/99713
dc.description.abstractPenelitian ini memiliki variabel independen yaitu motivasi, kompensasi dan budaya organisasi dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis motivasi, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi. Populasi pada perusahaan bagian produksi adalah 1.574 karyawan.en_US
dc.language.isoInden_US
dc.publisherFAKULTAS EKONOMI DAN BISNISen_US
dc.subjectPengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jemberen_US
dc.titlePengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jemberen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.prodiMANAJEMEN
dc.identifier.kodeprodi0810201


Files in this item

Thumbnail
Name:
Sofia Renita-150810201095_.pdf
Size:
2.949Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record