Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember

Thumbnail
View/Open
Date
2020-02
Author
RENITA, Sofia
Metadata
Show full item record
Abstract
Penelitian ini memiliki variabel independen yaitu motivasi, kompensasi dan budaya organisasi dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis motivasi, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi. Populasi pada perusahaan bagian produksi adalah 1.574 karyawan.
URI
http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/99713
Collections