| dc.contributor.advisor | Prihatini, Dewi | |
| dc.contributor.advisor | Priyono, Agus | |
| dc.contributor.author | Nurlaily, Risma Dewi | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-26T03:36:01Z | |
| dc.date.available | 2019-11-26T03:36:01Z | |
| dc.identifier.nim | 150810201258 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95798 | |
| dc.description.abstract | Insentif (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (Y) pada
karyawan PDAM Kabupaten Jember. Artinya semakin tinggi insentif yang
didapat karyawan, maka akan meningkatkan kinerja pada karyawan PDAM
Kabupaten Jember.
Motivasi (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (Y) pada
karyawan PDAM Kabupaten Jember. Artinya semakin tinggi motivasi yang
dimiliki karyawan, maka akan meningkatkan kinerja pada karyawan PDAM
Kabupaten Jember.
Komitmen organisasi (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
(Y) pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. Artinya semakin tinggi
komitmen organisasi yang dimiliki karyawan, maka akan meningkatkan
kinerja pada karyawan PDAM Kabupaten Jember. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Pengaruh Insentif, Motivasi Dan Komitmen Organisasi | en_US |
| dc.title | Pengaruh Insentif, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten Jember | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
