Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pengelola Bagian Umum, Keuangan Dan Pengembangan Rumah Sakit Umum Daerah Bangil
dc.contributor.advisor | Utami, Wiji | |
dc.contributor.advisor | Prihatini, Dewi | |
dc.contributor.author | Puji Setiawan, Azis | |
dc.date.accessioned | 2019-11-26T02:07:52Z | |
dc.date.available | 2019-11-26T02:07:52Z | |
dc.identifier.nim | 130810201218 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95563 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.subject | Karakteristik Individu | en_US |
dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
dc.subject | Kinerja Pegawai | en_US |
dc.title | Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pengelola Bagian Umum, Keuangan Dan Pengembangan Rumah Sakit Umum Daerah Bangil | en_US |
dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
UT-Faculty of Economic and Business [12335]
Koleksi Skripsi Fakultas Ekonomi