Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pengelola Bagian Umum, Keuangan Dan Pengembangan Rumah Sakit Umum Daerah Bangil

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai