PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL CABANG GRIYASHANTA MALANG

Abstract

Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kinerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang. Kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan BTPN Cabang Griyashanta Malang.