| dc.contributor.advisor | Titisari, Purnamie | |
| dc.contributor.advisor | Apriono, Markus | |
| dc.contributor.author | Ahmad Fadly, Lutfi | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-25T01:26:39Z | |
| dc.date.available | 2019-11-25T01:26:39Z | |
| dc.identifier.nim | 130810201122 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94834 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan loyalitas kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan bagian produksi PT. Mustika Bahana Jaya Lumajang. Sampel yang digunakan adalah 10% dari seluruh karyawan bagian produksi yakni sebanyak 219 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS 24. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja, Motivasi, Loyalitas Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MUSTIKA BAHANA JAYA LUMAJANG | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
