Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Evaluasi Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Larissa Aesthetic Center Jember

Abstract

Gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan hasil yang menunjukkan angka positif. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan transaksional maka akan meningkatkan kinerja. Evaluasi kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan hasil yang menunjukkan angka positif. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik evaluasi kinerja maka akan meningkatkan kinerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan hasil yang menunjukkan angka positif. Hal ini membuktikan bahwa semakin baik kompensasi maka akan meningkatkan kinerja