IMPLEMENTASI UNDANG - UNDANG NOMOR 21 TAHUN TENTANG SERIKAT PEKERJA/BURUH DALAM MENUNJANG PERAN SERIKAT PEKERJA/BURUH

Abstract

Pada era globalisasi ini terdapat berbagai macam persoalan hidup terutama mengenai masalah ekonomi. Untuk memenuhi kebutuhan ekonominya semua lapisan masyarakat berlomba – lomba hidup layak memenuhi berbagai macam kebutuhan hidup dirinya bahkan keluarganya dengan bekerja,sehingga muncul berbagaimacam permasalahan ketenagakerjaan. Seperti contohnya di PT. Mustikatama hak-hak yang dimiliki oleh pekerja/ buruh ada yang diabaikan oleh pengusaha. Untuk menyampaikan aspirasi pekerja/buruh dalam suatu wadah baik didalam maupun luar perusahaan maka dibentuk suatu serikat pekerja / buruh yang diharapkan dapat berperan aktif memberikan perlindungan terhadap kaum buruh dalam memenuhi haknya. Peranan dari serikat pekerja/ buruh yang ada di PT. Mustikatama harus sesuai dengan Undang-undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang serikat pekerja/ buruh. Namun dalam peranannya terdapat beberapa kendala internal maupun eksternal seperti rendahnya pengetahuan anggota mengenai serikat pekerja, kurangnya dana organisasi maupun keyakinan dari pengusaha bahwa serikat pekerja belum dapat dijadikan sebagai mitra di perusahaan. Dari kendala-kendala tersebut maka meningkatkan tingkat solidaritas yang tinggi dalam satu kesatuan antara pekerja dengan pekerja, pekerja dengan serikat pekerjanya maupun pekerja/ serikat pekerja dengan manajemen. Di PT. Mustikatama serikat pekerja sudah berperan dengan baik, manajemen juga sudah melaksanakan semua ketentuan yang ada termasuk hak dan kewajibannya. Permasalahan dari skripsi ini adalah Apakah serikat pekerja/ buruh di PT. Mustikatama Lumajang berperan sesuai dengan Undang-undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/ Buruh; Apa saja kendala-kendala peran serikat pekerja/ buruh di PT. Mustikatama Lumajang serta bagaimana solusinya. Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui serta memahami peranan dari serikat pekerja/ buruh di PT. Mustikatama Lumajang serta untuk mengetahui dan memahami kendala – kendala terhadap peranan dari serikat pekerja/ buruh dan solusi untuk mengatasi kendala- kendala yang ada.