HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JEMBER ( Suatu studi hierarki Abraham Maslow di Kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember)

Abstract

Sebagaian besar responden (38 atau 90,5% dari total responden) menyatakan bahwa kinerja pegawai adalah tinggi, dimana masing-masing indikator kinerja juga dinyatakan tinggi yaitu 38 atau 90,5% dari total responden menyatakan bahwa kualitas kerja pegawai adalah tinggi dan 34 atau 80,9% dari total responden menyatakan bahwa kuantitas kerja pegawai adalah tinggi.