Pelaksanaan Prosedur Kerja dan Hubungannya dengan Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus tentang Prosedur Pelayanan Tabungan Asuransi Pegawai Negeri di Kantor PT Taspen Cabang Jember)

dc.contributor.advisor	Danuwasito, soenarjo
dc.contributor.advisor	Ashari, Kholik Abdul
dc.contributor.author	Wiharjanto, Adhi Hamo
dc.date.accessioned	2017-08-10T02:55:22Z
dc.date.available	2017-08-10T02:55:22Z
dc.date.issued	2017-08-10
dc.identifier.nim	nim 950910201150
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/80960
dc.description.abstract	Hasil analisis hubungan prosedur kerja dengan kinerja pegawai menggunakan rumus rang kendall menunjukkan bahwa prosedur kerja mempunyai hubungan yang segnifikan kerja pegawai dengan arah positif. Dengan demikian hipotesa kerja (H) yang diajukan dapat diterima dengan tarap kepercayaan 96,6%, hal ini ditujukkan dengan hasil Ztest lebih besar daripada Ztabel yaitu 1,85 (Ztabel sebesar 0,0322) artinya semakin tinggi tingkat prosedur kerja cenderung semakin tinggi pula kinerja pegawainya.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Prosedur Kerja	en_US
dc.title	Pelaksanaan Prosedur Kerja dan Hubungannya dengan Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus tentang Prosedur Pelayanan Tabungan Asuransi Pegawai Negeri di Kantor PT Taspen Cabang Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US

UT-Faculty of Social and Political Sciences [5445]
Koleksi Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik