Pelaksanaan Prosedur Kerja dan Hubungannya dengan Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus tentang Prosedur Pelayanan Tabungan Asuransi Pegawai Negeri di Kantor PT Taspen Cabang Jember)

Abstract

Hasil analisis hubungan prosedur kerja dengan kinerja pegawai menggunakan rumus rang kendall menunjukkan bahwa prosedur kerja mempunyai hubungan yang segnifikan kerja pegawai dengan arah positif. Dengan demikian hipotesa kerja (H) yang diajukan dapat diterima dengan tarap kepercayaan 96,6%, hal ini ditujukkan dengan hasil Ztest lebih besar daripada Ztabel yaitu 1,85 (Ztabel sebesar 0,0322) artinya semakin tinggi tingkat prosedur kerja cenderung semakin tinggi pula kinerja pegawainya.