| dc.contributor.author | Sitio, Alexander | |
| dc.contributor.author | Titisari, Purnamie | |
| dc.contributor.author | Tobing, Diana Sulianti Kristina | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-27T02:12:06Z | |
| dc.date.available | 2017-02-27T02:12:06Z | |
| dc.date.issued | 2017-02-27 | |
| dc.identifier.issn | 1978-3108 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/79301 | |
| dc.description | Jurnal Bisnis dan Manajemen (BISMA), Volume 9, Nomor 2, Juli 2015 | en_US |
| dc.description.abstract | Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, budaya organisasi, dan interaksi atasan dan bawahan terhadap kinerja karyawan terhadap perilaku bekerja dan kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara (PTPN) XII Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, budaya organisasi, dan interaksi atasan-bawahan berpengaruh positif terhadap perilaku bekerja dan kinerja karyawan. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Karakteristik Pekerjaan | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | Interaksi Atasan dan Bawahan | en_US |
| dc.subject | Perilaku Bekerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi dan Kualitas Interaksi Atasan dan Bawahan Terhadap Kinerja Melalui Perilaku Bekerja Karyawan di PTPN XII Surabaya | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
