PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA JEMBER

Abstract

Bank Indonesia sebagai Bank Sentral yang independen dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya dimulai ketika sebuah undang-undang baru, yaitu UU No. 23/1999 tentang Bank Indonesia yang berisi tentang status dan kedudukan lembaga yang independen dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya, bebas dari intervensi pemerintah atau pihak lain. Bank Indonesia memiliki 41 kantor cabang yang tersebar di Dalam Negeri dan 4 kantor cabang di luar negeri. Salah satu Kantor Perwakilan dalam Negeri Bank Indonesia adalah Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember yang bertempat di Kabupaten Jember. Bank Indonesia mempunyai satu tujuan tunggal yakni mencapai dan menjaga kestabilan nilai rupiah. Untuk mencapai tujuan tersebut Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember didukung oleh tiga pilar yang sekaligus merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan monter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta stabilitas sistem keuangan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan organik dan non organik Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember dan sampel ditetapkan sebanyak 74 responden. Variabel yang dianalisis dalam penelitian ini adalah kompetensi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas, dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory research yaitu penelitian yang mencoba menjelaskan suatu pokok permasalahan dan terdapat sebuah pengujian hipotesa serta melakukan analisis dari data yang diperoleh. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember, Budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia serta Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Jember.