Show simple item record

dc.contributor.advisorSYAHARUDIN, Muhammad
dc.contributor.advisorUTAMI, Elok Sri
dc.contributor.authorFARIS, Muhammad
dc.date.accessioned2017-01-16T04:14:26Z
dc.date.available2017-01-16T04:14:26Z
dc.date.issued2017-01-16
dc.identifier.nimNIM120810201149
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/78674
dc.description.abstractSumber daya manusia merupakan salah satu aset utama perusahaan sebagai motor penggerak dari setiap kegiatan dalam organisasi. Sumber daya manusia menjadi pelaku utama dalam pengelolaan jalannya perusahaan. Dimana seluruh sistem yang ada diperusahaan dari direncanakan, dilaksanakan dan dikendalikan langsung oleh manusia, sehingga perusahaan harus mampu mengembangkan sumber daya manusia dengan tepat agar dapat mengikuti persaingan yang kompetitif diera globalisasi saat ini. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti stres kerja, motivasi dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalikempit Kecamatan Glenmore Kabupaten Banyuwangi. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalikempit. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tidak tetap Kebun Kalikempit, dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang di gunakan yaitu simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kelonggaran yang di tolerir sebesar 5%,, berdasarkan hasil perhitungan maka jumlah sampel yang di gunakan yaitu 300 karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, untuk mengetahui pengaruh secara parsial variabel stres kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang pengaruh stres kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tidak tetap pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalikempit, maka dapat diambil kesimpulan secara parsial di peroleh hasil bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan tidak tetap pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalikempit.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.relation.ispartofseries120810201149;
dc.subjectSTRES KERJAen_US
dc.subjectKINERJA KARYAWANen_US
dc.titlePENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII KEBUN KALIKEMPIT KECAMATAN GLENMORE KABUPATEN BANYUWANGIen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record