| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember yang berjumlah 56 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh (sensus). Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Langkah-langkah penelitian terdiri dari pengumpulan data, uji instrumen, uji normalitas data, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan penarikan kesimpulan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan mempengaruhi kinerja. Motivasi mempunyai pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan atau mempunyai pengaruh yang kecil terhadap kinerja sebesar 0,167. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif tetapi tidak sigifikan atau mempunyai pengaruh yang kecil terhadap kinerja sebesar 0,142, dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,346. | en_US |
