| dc.contributor.author | Raharjo, Prayudi | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-22T04:10:35Z | |
| dc.date.available | 2016-02-22T04:10:35Z | |
| dc.date.issued | 2016-02-22 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73438 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pada CV. Combustions Technologies Asia Nusantara”. Penelitian ini
adalah bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional,
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV.
Combustions Technologies Asia Nusantara. Metode sampling yang digunakan
adalah tekhnik nonprobability sampling yaitu dengan purposive sampling dengan
jumlah responden sebanyak 38 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 4
variabel. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukan bahwa : 1) Ada pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Combustions
Technologies Asia Nusantara; 2) Ada pengaruh kompensasi terhadap kepuasan
kerja karyawan pada CV. Combustions Technologies Asia Nusantara; 3) Ada
pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV.
Combustions Technologies Asia Nusantara. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja. | en_US |
| dc.title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. COMBUSTIONS TECHNOLOGIES ASIA NUSANTARA | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
