Pengaruh Lingkungan Kerja, Progam Pengembangan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Karyawan Galeri Indosat Cabang Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, progam pengembangan dan budaya organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia pada karyawan galeri indosat cabang Jember. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan yang berjumlah 38 orang. Metode pengumpulan data menggunakan survei dan dokumentasi. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas SDM karyawan Galeri Indosat Jember; 2) Progam pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas SDM pada karyawan Galeri Indosat Cabang Jember; 3) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas SDM pada Karyawan Galeri Indosat Cabang Jember; 4) Lingkungan kerja, program pengembangan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kualitas SDM karyawan Galeri Indosat Jember