Pelaksanaan administrasi pengupahan tenaga kerja tidak tetap pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Lumajang : laporan  hasil praktek kerja nyata

dc.contributor.advisor	Sampeadi
dc.contributor.author	KURNIAWATI, Hesti
dc.date.accessioned	2016-01-07T05:36:59Z
dc.date.available	2016-01-07T05:36:59Z
dc.date.issued	2016-01-07
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70696
dc.description.abstract	Besarnya upah yang diberikan oleh perusahaan daerah air minum Kabupaten Lumajang disesuaikan dengan upah minimum tenaga kerja regional untuk Kabupaten Lumajang. Pemberian upah tersebut diupayakan diberikan secara adil dan layak, sehingga tidak merugikan kedua belah pihak, baik pihak perusahaan maupun pihak tenaga kerja	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	administrasi pengupahan	en_US
dc.subject	tenaga kerja tidak tetap	en_US
dc.title	Pelaksanaan administrasi pengupahan tenaga kerja tidak tetap pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Lumajang : laporan hasil praktek kerja nyata	en_US
dc.type	Diploma Report	en_US