analisis penentuan jumlah karyawan divisi pemasaran dalam kaitannya dengan volume penjualan pada PT. UNITED MOTORS CENTRE (UMC) Cabang Jember

dc.contributor.advisor	nurhardjo, budi
dc.contributor.advisor	apriono, markus
dc.contributor.author	hadi, samsul
dc.date.accessioned	2015-12-22T01:07:10Z
dc.date.available	2015-12-22T01:07:10Z
dc.date.issued	2015-12-22
dc.identifier.nim	970810201320
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/68256
dc.description.abstract	obyek penelitian ini adalah penjualan langsung khusus mobil. penelitian ini menggunakan data sekunder dari perusahaan. metode analisis yang digunakan adalah korelasi pearson dan koefisien penentuan untuk mengetahui hubungan dan kontribusi jumlah tenaga penjualan dengan cara menghitung tingkat perputaran, tingkat produktifitas, tenaga penjualan, menghitung jumlah tenaga penjualan ideal periode-periode lalu dan menghitung tingkat efektifitas jumlah tenaga penjualan dengan membandingkan jumlah tenaga penjualan ideal dengan jumlah tenaga penjualan riil.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	perekonomian nasional	en_US
dc.title	analisis penentuan jumlah karyawan divisi pemasaran dalam kaitannya dengan volume penjualan pada PT. UNITED MOTORS CENTRE (UMC) Cabang Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US