hubungan antara motivasi dengan kinerja karyawan

dc.contributor.advisor	nurhardjo, budi
dc.contributor.advisor	sudarsih
dc.contributor.author	raharjo, Basuki boy
dc.date.accessioned	2015-12-21T05:20:47Z
dc.date.available	2015-12-21T05:20:47Z
dc.date.issued	2015-12-21
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/68123
dc.description.abstract	pada penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana jumlah keseluruhan karyawan pada koperasi pegawai republik indonesia (kpri) universitas jember yaitu sebanyak 12 orang di jadikan sebagai responden untuk di teliti data yang di peroleh dari penyebaran kuisioner sebelumnya di uji valibitas dan reabilitasnya , kemudian di analisis dengan metode korelasi berganda dan regresi linier berganda metode korelasi berganda digunakan untuk mengetahui hubungan yang terjadi secara simultan sedangkan untuk mengetahui pengaruh variabel depentdent secara simultan di gunakan uji F dan ji t untuk mengetahui pengaruh secara persial untuk memperkuat hasil analisis di gunakan uji asumsi klasik yang meliputi multikolineartas autokolerasi normalitas dan heteros kedastisitas	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	study pada koperasi pegawai republik indonesia universitas jember	en_US
dc.title	hubungan antara motivasi dengan kinerja karyawan	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US