hubungan antara motivasi dengan kinerja karyawan

Abstract

pada penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana jumlah keseluruhan karyawan pada koperasi pegawai republik indonesia (kpri) universitas jember yaitu sebanyak 12 orang di jadikan sebagai responden untuk di teliti data yang di peroleh dari penyebaran kuisioner sebelumnya di uji valibitas dan reabilitasnya , kemudian di analisis dengan metode korelasi berganda dan regresi linier berganda metode korelasi berganda digunakan untuk mengetahui hubungan yang terjadi secara simultan sedangkan untuk mengetahui pengaruh variabel depentdent secara simultan di gunakan uji F dan ji t untuk mengetahui pengaruh secara persial untuk memperkuat hasil analisis di gunakan uji asumsi klasik yang meliputi multikolineartas autokolerasi normalitas dan heteros kedastisitas