Pengaruh organizational-based self-esteem terhadap hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja dosen akuntansi (studi empiris pada perguruan tinggi negri dan perguruan tinggi swasta di Jember)

dc.contributor.advisor	Effendi, Rochman
dc.contributor.advisor	Sayekti, Yosefa
dc.contributor.author	WINARNO, Wahyu Agus
dc.date.accessioned	2015-12-16T08:50:06Z
dc.date.available	2015-12-16T08:50:06Z
dc.date.issued	2015-12-16
dc.identifier.nim	010810301144
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/67647
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi berhubungan dengan kepuasan kerja dan apakah organizational-based self-esteem mempengaruhi hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	AKUNTANSI	en_US
dc.title	Pengaruh organizational-based self-esteem terhadap hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja dosen akuntansi (studi empiris pada perguruan tinggi negri dan perguruan tinggi swasta di Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US