Pengaruh organizational-based self-esteem terhadap hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja dosen akuntansi (studi empiris pada perguruan tinggi negri dan perguruan tinggi swasta di Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi berhubungan dengan kepuasan kerja dan apakah organizational-based self-esteem mempengaruhi hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja.