| dc.contributor.author | Devynda Ayu Merysca | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-09T04:42:00Z | |
| dc.date.available | 2013-12-09T04:42:00Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-09 | |
| dc.identifier.nim | NIM090810201027 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/6683 | |
| dc.description.abstract | Perusahaan dalam mencapai visi, misi serta tujuannya membutuhkan
sumber daya manusia yang berkualitas, berdedikasi tinggi dan profesional. Untuk
mendukung tercapainya hal tersebut, sumber daya manusia dalam melaksanakan
tugas pokok, tanggungjawab dan wewenangnya dibutuhkan kesinergian kerja
yang baik agar tercapai secara maksimal. Faktor-faktor dari kesinergian kerja
tersebut salah satunya adalah lingkungan kerja, kompensasi serta program
pengembangan karyawan yang dapat berpengaruh terhadap motivasi kerja dan
kinerja karyawan yang tinggi. Faktor-faktor kesinergian kerja tersebut yang
digunakan menjadi variabel-variabel yang akan diteliti dalam penelitian ini. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 090810201027; | |
| dc.subject | Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Program Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi kerja Pada PT. Bank CIMB Niaga Tbk. Cabang Jember; | en_US |
| dc.title | ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PROGRAM PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. BANK CIMB NIAGA Tbk. CABANG JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
