ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PROGRAM PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. BANK CIMB NIAGA Tbk. CABANG JEMBER

Abstract

Perusahaan dalam mencapai visi, misi serta tujuannya membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, berdedikasi tinggi dan profesional. Untuk mendukung tercapainya hal tersebut, sumber daya manusia dalam melaksanakan tugas pokok, tanggungjawab dan wewenangnya dibutuhkan kesinergian kerja yang baik agar tercapai secara maksimal. Faktor-faktor dari kesinergian kerja tersebut salah satunya adalah lingkungan kerja, kompensasi serta program pengembangan karyawan yang dapat berpengaruh terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan yang tinggi. Faktor-faktor kesinergian kerja tersebut yang digunakan menjadi variabel-variabel yang akan diteliti dalam penelitian ini.