Show simple item record

dc.contributor.advisorTOEKIDJAN, H
dc.contributor.advisorASHARI, ABDUL KHOLIK
dc.contributor.authornurcahyati, ANIK
dc.date.accessioned2015-12-02T08:52:03Z
dc.date.available2015-12-02T08:52:03Z
dc.date.issued2015-12-02
dc.identifier.nimE1C195164
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65950
dc.description.abstractPentingnya penelitian lentang struktur organisasi dan profesionalitas pegawai iru dikarenakan bahwa sebuah organisasi apapun bentuknya akan mencapai keberhasilan dalam pencapaian tujuan ditentukan oleh faktor organisasi yaitu struktur organisasi dan profesionalitas pegawai. Agar organisasi dapat mencapai tujuan yang telah diteta.pkan, maka unsur slruktur organisasi juga harus diperhatikan. Hal ini dikarenakan struktur organisasi memberikan gambaran yangjelas dan tegas mengenai organisasi yang bersangkutan. Terkadang para anggota organisasi tidak mcngetahui dengan pasti apa yang harus dikerjakan atau untuk siapa mereka bekerja di dalam organisasinya. Oleh karena itu untuk mengatasi kompleksnya permasalahan dalam organisasi, penggunaan struktur organisasi akan sangat mernbantu pegawai dalam pelaksanaan kerja. Struktur organisasi hanya merupakan alat yang berguna dari manajernen, karena struktur organisasi menunjukkan satuan-satuan organisasi dan garis tugas, tanggung jawab dan wewenang.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectSTRUKTUR ORGANISASI PROFESIONALITAS PEGAWAIen_US
dc.titleHUBUNGAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP TINGKAT PROFESIONALITAS PEGAWAI (PEGAWAI NEGERI SIPIL) (STUDI DI KANTOR UNIT PELAKSANA DAERAH PERPARKIRAN KOTAMADYA SURAKARTA)en_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record