PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KABUPATEN PROBOLINGGO

dc.contributor.advisor	MARJANTO
dc.contributor.advisor	LELLY, Sri Wahyu
dc.contributor.author	BUDIONO, Wawan
dc.date.accessioned	2015-12-02T06:57:40Z
dc.date.available	2015-12-02T06:57:40Z
dc.date.issued	2015-12-02
dc.identifier.nim	980810201177
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65836
dc.description.abstract	kinerja yang baik merupakan langkah untuk mencapai tujuan organisasi. Apabila kinerja karyawan tinggi menyebabkan kinerja organisasi yang tinggi, sebaliknya kinerja karyawan rendah menyebabkan kinerja organisasi menjadi rendah.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	GAYA KEPEMIMPINAN	en_US
dc.subject	KARYAWAN	en_US
dc.subject	PEGADAIAN	en_US
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KABUPATEN PROBOLINGGO	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US