PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KABUPATEN PROBOLINGGO

Thumbnail
View/Open
Date
2015-12-02
Author
BUDIONO, Wawan
Metadata
Show full item record
Abstract
kinerja yang baik merupakan langkah untuk mencapai tujuan organisasi. Apabila kinerja karyawan tinggi menyebabkan kinerja organisasi yang tinggi, sebaliknya kinerja karyawan rendah menyebabkan kinerja organisasi menjadi rendah.
URI
http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65836
Collections