dc.description.abstract | Sebagan besar instansi, institusi, dan perusahaan memiliki sistem
presensi/kehadiran bagi seluruh pegawai dalam aktivitas kerja setiap hari. Presensi
adalah suatu kegiatan yang bertujuan untuk mengetahui tingkat prestasi kehadiran
dan tingkat kedisiplinan dari anggota dalam suatu instansi, institusi maupun
perusahaan. Keuntungan presensi tidak hanya diperuntukan bagi instansi/perusahaan,
namun presensi juga dibutuhkan bagi para pegawai. Dengan adanya presensi, catatan
aktivitas kerja pegawai dapat terorganisasi dengan rapi dan baik. Dalam jangka
panjang, presensi menjadi tolak ukur bagi instansi dalam menentukan upah/gaji
pegawai. Hal tersebut menjadi kebutuhan wajib karena Gaji merupakan pembayaran
atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh pegawai bagi instansi/perusahaan.
Kegiatan presensi dilakukan secara manual dengan pengisian buku kehadiran
sebelum dan sesudah aktivitas kerja para pegawai. Radio Suara Sayup FM Jember
sebagai radio komunitas yang memiliki keterbatasan dana dan jumlah pegawai dalam
kelangsungan aktivitas kerja terus melakukan sistem seperti itu. Hal tersebut
mempengaruhi produktivitas kerja pegawai dan instansi. Dalam rangka peningkatan
mutu dan solusi dari permasalahan yang ada, penulis membangun sistem presensi dan
manajemen data gaji pegawai. Sistem tersebut mencatat seluruh kehadiran pegawai
dan membantu mengelola data gaji pegawai pada radio komunitas pendidikan Suara
Sayup FM. Diharapkan dengan adanya sistem tersebut, produktivitas kerja pegawai
dapat tertata dan terkontrol dengan baik sehingga meningkatkan eksistensi Radio
Komunitas Pendidikan Suara Sayup FM Jember.
Metode Pengembangan sistem ini menggunakan metode waterfall. Tahapan
dalam metode waerfall yakni requirement definition, system and software desaign,
implementation and unit testing, integration and system testing, dan operation and
maintenance. Pengembangan sistem informasi ini menggunakan bahasa pemograman
PHP dengan konsep prosedural dan database MySQL. | en_US |