EVALUASI JABATAN SEBAGAI SUATU ALTERNATIF KEBIJAKAN PENENTUAN KOMPENSASI PADA PT. DWIKA TUNGGAL PRATAMA SURABAYA

dc.contributor.advisor	NURHARDJO, Budi
dc.contributor.advisor	PRIYONO, Agus
dc.contributor.author	WAHJUNINGSIH, Sri
dc.date.accessioned	2015-11-24T03:03:13Z
dc.date.available	2015-11-24T03:03:13Z
dc.date.issued	2015-11-24
dc.identifier.nim	9408102165
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64753
dc.description.abstract	Jabatan untuk kepala bagian mempunyai nilai yang paling besar dan kompensasi per bulan yang diterimanya pada masing-masing jenjang jabatan sesuai dengan struktur upah.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	JABATAN	en_US
dc.subject	KONPENSASI	en_US
dc.title	EVALUASI JABATAN SEBAGAI SUATU ALTERNATIF KEBIJAKAN PENENTUAN KOMPENSASI PADA PT. DWIKA TUNGGAL PRATAMA SURABAYA	en_US
dc.type	Thesis	en_US