Show simple item record

dc.contributor.authorMUHAMMAD BASOR
dc.date.accessioned2015-03-30T11:54:13Z
dc.date.available2015-03-30T11:54:13Z
dc.date.issued2015-03-30
dc.identifier.nimNIM092410101054
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/62095
dc.description.abstractCAHAYA NURANI RESOURCE CENTER adalah yayasan didirikan dengan tujuan melakukan asesmen (tes psikologi), pelatihan, dan penelitian. Selama ini perhitungan hasil psikotes di Cahaya Nurani Resource Center masih menggunakan perhitungan dengan cara manual. Sebagaimana telah kita ketahui perhitungan yang masih manual banyak sekali terdapat kekurangan, seperti memerlukan cukup waktu yang lama dalam memproses data, ketidakakuratan dari proses, serta keterlambatan dari memberikan informasi atau laporan. Metode yang umum digunakan dalam suatu tes kepribadian adalah metode Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). EPPS biasa digunakan dalam merekrut karyawan baru dan juga digunakan untuk mengetahui kepribadian orang biasa. Selama ini psikolog dalam mengimplementasikan metode EPPS masih dilakukan dengan cara manual. Bagi psikolog keadaan ini sangatlah tidak efektif, selain menghabiskan tenaga, fikiran, dan waktu yang banyak, juga sering terjadi kesalahan hitung menjadikan permasalahan tersendiri bagi profesi mereka, khususnya dalam hal keakuratan output yang dihasilkan. Metode Pengembangan sistem ini menggunakan metode Incremental. Tahapan dalam metode Incremental yakni analisis, desain sistem, coding, dan test. Pengembangan Sistem EPPS ini menggunakan bahasa pemograman PHP dan framework CodeIgniter yang menggunakan konsep OOP.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries092410101054;
dc.subjectIMPLEMENTASI METODE EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE UNTUK TES PSIKISen_US
dc.titleIMPLEMENTASI METODE EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE UNTUK TES PSIKIS (Studi kasus : Cahaya Nurani Resource Center)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record