TIPE KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA HUBUNGANNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA WANITA DI PT. GMIT KLOMPANGAN KABUPATEN JEMBER
Abstract
Tipe Kepemimpinan dan Motivasi Kerja serta Hubungannya Terhadap
Produktivitas Pekerja Wanita di PT. GMIT Klompangan Kabupaten
Jember. Aninda Tri Ayu Wulandari. 091510601017. Jurusan Sosial Ekonomi
Pertanian Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, Universitas Jember.
Keikutsertaan wanita dalam dunia kerja sudah dilakukan sejak lama,
utamanya di sektor pertanian. Penempatan tenaga kerja wanita di sektor
pekebunan, khususnya untuk kegiatan sortasi, sebagai upaya peningkatan
produktivitas perusahaan. Salah satu tujuan organisasi kerja adalah pencapaian
produktivitas tinggi. Produktivitas merupakan perbandingan antara output dan
input. Produktivitas dipengaruhi oleh berbagai macam faktor, diantaranya
motivasi dan kepemimpinan.
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui tipe kepemimpinan Kontrol
gudang PT. GMIT Klompangan Kabupaten Jember; (2) mengukur tingkat
motivasi tenaga kerja wanita di PT. GMIT Klompangan Kabupaten Jember; (3)
mengukur tingkat produktivitas tenaga kerja wanita di PT. GMIT Klompangan
Kabupaten Jember; (4) menilai hubungan tipe kepemimpinan Kontrol gudang
terhadap produktivitas tenaga kerja wanita di PT. GMIT Klompangan Kabupaten
Jember; (5) menilai hubungan tingkat motivasi terhadap produktivitas tenaga
kerja wanita di PT. GMIT Klompangan Kabupaten Jember. Metode penentuan
daerah penelitian dilakukan secara sengaja (purposive method). Metode yang
digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif dan analitik. Metode
pengambilan contoh dalam penelitian adalah teknik disproportionate stratified
sampling dan proportionate stratified sampling. Analisis data yang digunakan
dalam penelitian yaitu metode deskriptif, metode scoring, dan metode Chi-square.
Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Tipe kepemimpinan pemimpin
pekerja (Kontrol) gudang Klompangan PT GMIT adalah tipe otokratis dan
demokratis; (2) Tingkat motivasi pekerja wanita PT GMIT gudang Klompangan
berdasarkan teori motivasi dorongan adalah sedang (50%), dengan indikator
berupa kebutuhan fisiologis; (3) Tingkat produktivitas pekerja wanita PT GMIT
vii
gudang Klompangan adalah tinggi dengan prosentase sebesar 66,67% dilihat dari
perbandingan antara produksi pekerja wanita dengan jam kerja selama sebulan;
(4) Tidak ada hubungan antara tipe kepemimpinan terhadap produktivitas pekerja
wanita PT GMIT gudang Klompangan; (5) Tidak ada hubungan antara motivasi
terhadap produktivitas pekerja wanita PT GMIT gudang Klompangan.
Collections
- UT-Faculty of Agriculture [4325]