| dc.description.abstract | Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Upah Minimum Kabupaten,
Angkatan Kerja dan PDRB terhadap Kesempatan Kerja di Kabupaten Jember.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berupa data
runtut waktu (time series) dari tahun 2001-2013. Metode analisis data yang
digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
variabel UMK, jumlah angkatan kerja dan PDRB secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kesempatan kerja di Kabupaten Jember. Hal ini ditunjukkan
dengan nilai F
hitung
sebesar 30,474 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.
Sedangkan secara parsial masing-masing variabel UMK, jumlah angkatan kerja
dan PDRB berpengaruh signifikan terhadap kesempatan kerja di Kabupaten
Jember. Variabel UMK memiliki koefisien regresi negatif yaitu sebesar -0,438
dengan nilai signifikansi sebesar 0,022, jumlah angkatan kerja memiliki koefisien
regresi positif yaitu sebesar 0,348 dengan nilai signifikansi sebesar 0,041 dan
variabel PDRB memiliki koefisien regresi positif yaitu sebesar 0,238 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,036 | en_US |
