ANALISIS PERBEDAAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI POLA KEPEMIMPINAN MAHAJER PADA PT. SAYU WIWIT DI BANYUWANGI TAHUN 2001

Abstract

Pola kepemimpinan Manager besar pengaruhnya terhadap semangat keija karyawan salah satunya adalah pola kepemimpinan Demokratis. Tujuan dari - penelitian . ini adalah ingin mengetahui seberapa besar perbedaan semangat keija karyawan ditinjau dari pola kepemimpinan Manager pada P.T. Sayu Wiwit di Banyuwangi tahtm 2001. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode angket, wawancara dan dokumentasi. Uji statistika yang digunakan adalah uji Anova satu arah yang dilanjutkan dengan uji Scheffe untuk mengetahui perbedaan dalam kelompok. Penarikan sampel dilakukan dengan populasi. Adapun jumlah responden secara keseluruhan adalah 89 karyawan yang terbagi atas 35 karyawan bagian produksi, 33 karyawan bagian pemasaran, 21 karyawan bagian administrasi. Penelitian iru dilakukan pada tanggal 10 September 2001 sampai dengan 29 November 200 1. Hasil analisis data menggunakan uji Anova satu arah digunakan program SPSS Versi 10 diperoleh harga F hitung 125,719 dengan probabibtas 0,000 dan taraf signifikansi 5 %. Hal ini berarti nilai probabilitas 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan sebagai berikut ada perbedaan signifikan semangat keija karyawan ditinjau dari pola kepemimpinan Manager P.T. Sayu Wiwit di Banyuwangi tahun 2001 .