PENGARUH PEMBER IAN JAM I NAN SO SIAL TENAGA KERJA ( JAMSOSTEK l TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. JEMBER INDONESIA (KEBUN WIDODAREN) KECAMATAN BANGSALSARI KABUPATEN JEMBER TAHUN 1996

Abstract

Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui hubungan antara pemberian Jaminan Sosial Tenaga Ker ja (Jamsostek) dengan Produktivitas Kerja Karyawan , pengaruh pemberian Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) terhadap Produktivitas Ker ja Karyawan dan seberapa besar pengaruh pemberian jaminan sosial tenaga kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Jember Indoesia (Kebun Widodaren) Kecamatan Bangsalsari Kabupaten Jember Tahun 1996. Permasalahan yang diangkat dalam judul ini adalah: - Adakah hubungan antara pemberian Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT . Jember Indonesia (Kebun Widodaren) Kecamatan Bangsalsari Kabupaten Jember Tahun 1996 ? - Adakah pengaruh pemberian Jaminan Sosial Tenaga Ker ja (Jamsostek) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jember Indonesia (Kebun Widodaren) Kecamatan Bangsalsari Kabupaten Jember Tahun 1996 ? Manfaatnya penelitian ini untuk menambah pengetahuan penulis tentang teori yang didapatkan dan realitanya, bagi perusahaan diharapkan dapat dijadikan dasar informasi, bagi ilmu pengetahuan dapat menambah wanaha ilmu pengetahuan dan bagi Tri Dharma Perguruan Tinggi sendiri merupakan sarana penelitian dan pengabdian pada masyarakat . Waktu Penelitian selama satu bulan mulai tanggal 4 Juli 1996 sampai dengan 31 Juli 1996. Diawali dengan mengkaj i teori, yang kemudian dirumuskan hipotesisnya yaitu : - Ada hubungan yang signifikan antara pemberian Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) dengan produktivitas kerja karyawan PT . Jember Indonesia (Kebun Widodaren) Kecamatan Bangsalsari Kabupaten Jember tahun 1996. - Ada pengaruh yang signifikan pemberian Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Jember Indonesia (Kebun Widodaren) Kecamatan Bangsalsari Kabupaten Jember tahun 1996