HUBUNGAN ANTARA FASILITAS KERJA PERUSAHAAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEKERJA WANITA PADA PERUSAHAAN ROKOK BOKOR MAS DI BLITAR TAHUN 1995

Abstract

Disadari sepenuhnya stabilitas dan dinamika pekerja (buruh) harus selalu diupayakan agar tetap berada pada tingkat yang menguntungkan bagi perusahaan. Sebagai konsekwensi logi atas upaya tersebut adalah tersedianya sejumlah dana untuk membiayai proyek ini. Disamping itu, juga harus diketahui oleh segenap eksekutif perusahaan adalah bagaimana caranya agar dinamika serta etos kerja para pekerja atau buruh senantiasa menguntungkan perusahaan . Beberapa hal yang harus dipenuhi oleh perusahaan adalah tersedianya fasilitas kerja yang meliputi; kesehatan, pendidikan, kredit, pembelian, dan rekreasi . Penyedaiaan atas kelima fasilitas tersebut bersifat mutlak. Karena kehadiran atau keberadaan fasilitas kerja mampu memelihara dinamika pekerja yang meliputi tingkat absensi, kerja sama, kepuasan kerja, disiplin kerja, dan persaingan antara sesamaburuh. Pola hubungan yang lebih bersifat cauealitas antara panyediaan fasilitas kerja oleh perusahaan dengan semangat kerja buruh, merupakan tema sentral dalam akripai ini. Dan oleh karenanya pula. penulisan skripsi ini lebih ditekankan pada pentingnya fasilitas perusahaan dalam menlngkatkan semangat kerja buruh. Untuk menjawab pertanyaan penelitian, maka penulis menggunakan data primer dari para buruh yang terpilih penelitian, sampling. berjumlah sebagai responden. Adapun penentuan responden penulis menggunakan metode proporainal random Responden terpilih adalah para buruh wanita yang seratus \ 100) orang. Metode pengumpulan data yang utama, penulis menggunakan metode angket. Disamping data utama (primer ) , untuk lebih meyakinkan hasil penelitian, maka penulia memanfaatkan para informasi. Untuk menguji data primer