Show simple item record

dc.contributor.authorVivin Kartika Wardani
dc.date.accessioned2014-11-27T07:23:17Z
dc.date.available2014-11-27T07:23:17Z
dc.date.issued2014-11-27
dc.identifier.nimNIM100910201061
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/60371
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan atau mendeskripsikan kinerja karyawan yang ada di PT. Perkebunan Nusantara XII Gunung Gumitir. Jenis penelian dalam penelitian ini adalah penelitian derkriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah seluruh populasi, yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Lokasi penelitian adalah PTPN XII Gunung Gumitir yang terletak di wilayah perbatasan antara kabupaten Jember dengan Kabupaten Banyuwangi, tepatnya di Desa Sidomulyo, Kecamatan Silo, Kabupaten Jember. Jarak dari kota Jember + 48 Km. Data primer dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan wawancara, sedangkan data sekunder melalui dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif untuk memperoleh nilai rata-rata indikator serta untuk memperoleh/mengetahui peringkat responden dengan nilai tertinggi dan nilai terendah. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkkan bahwa (a) dari 35 karyawan tidak satupun yang memperoleh nilai sempurna di 3 indikator (inspeksi langsung, observasi di tempat, dan laporan secara lisan); (b) karyawan yang memperoleh nilai terbaik berjumlah 1 orang. 1 orang yang memperoleh nilai terbaik dikarenakan selalu berada pada nilai tertinggi pada seluruh indicator; (c) terdapat 2 orang karyawan yang memperoleh nilai terburuk. Hal ini dikarenakan 2 orang tersebut tidak pernah berada pada 10 nilai tertinggi; (d) sebagian besar karyawan menonjol di indikator inspeksi langsung. Indikator inspeksi langsung yang lebih menonjol daripada indikator lain dikarenakan seluruh karyawan berlomba-lomba untuk memaksimalkan pengawasan terhadap para buruh, agar output yang baik seperti promosi/kenaikan golongan bisa berdampak/diperoleh karyawan yang bersangkutan. Sebagian besar karyawan tidak menonjol pada indikator laporan di tempat. Hal ini dikarenakan sebagian besar karyawan kurang percaya terhadap laporan yang diberikan para buruh, pengawas lebih memilih melihat langsung keadaan faktual dari pekerjaan yang dilakukan para buruh.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries100910201061;
dc.subjectKinerja, PT. Perkebunan Nusantara XIIen_US
dc.titleKINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII WILAYAH I GUNUNG GUMITIRen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record