• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII WILAYAH I GUNUNG GUMITIR

    Thumbnail
    View/Open
    Vivin Kartika Wardani - 100910201061_1.pdf (320.8Kb)
    Date
    2014-11-27
    Author
    Vivin Kartika Wardani
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan atau mendeskripsikan kinerja karyawan yang ada di PT. Perkebunan Nusantara XII Gunung Gumitir. Jenis penelian dalam penelitian ini adalah penelitian derkriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah seluruh populasi, yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Lokasi penelitian adalah PTPN XII Gunung Gumitir yang terletak di wilayah perbatasan antara kabupaten Jember dengan Kabupaten Banyuwangi, tepatnya di Desa Sidomulyo, Kecamatan Silo, Kabupaten Jember. Jarak dari kota Jember + 48 Km. Data primer dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan wawancara, sedangkan data sekunder melalui dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif untuk memperoleh nilai rata-rata indikator serta untuk memperoleh/mengetahui peringkat responden dengan nilai tertinggi dan nilai terendah. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkkan bahwa (a) dari 35 karyawan tidak satupun yang memperoleh nilai sempurna di 3 indikator (inspeksi langsung, observasi di tempat, dan laporan secara lisan); (b) karyawan yang memperoleh nilai terbaik berjumlah 1 orang. 1 orang yang memperoleh nilai terbaik dikarenakan selalu berada pada nilai tertinggi pada seluruh indicator; (c) terdapat 2 orang karyawan yang memperoleh nilai terburuk. Hal ini dikarenakan 2 orang tersebut tidak pernah berada pada 10 nilai tertinggi; (d) sebagian besar karyawan menonjol di indikator inspeksi langsung. Indikator inspeksi langsung yang lebih menonjol daripada indikator lain dikarenakan seluruh karyawan berlomba-lomba untuk memaksimalkan pengawasan terhadap para buruh, agar output yang baik seperti promosi/kenaikan golongan bisa berdampak/diperoleh karyawan yang bersangkutan. Sebagian besar karyawan tidak menonjol pada indikator laporan di tempat. Hal ini dikarenakan sebagian besar karyawan kurang percaya terhadap laporan yang diberikan para buruh, pengawas lebih memilih melihat langsung keadaan faktual dari pekerjaan yang dilakukan para buruh.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/60371
    Collections
    • UT-Faculty of Social and Political Sciences [5687]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository