Show simple item record

dc.contributor.authorSimon Petrus Budi Santoso
dc.date.accessioned2014-11-27T01:18:22Z
dc.date.available2014-11-27T01:18:22Z
dc.date.issued2014-11-27
dc.identifier.nimNIM100810201030
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/60313
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember. Metode sampling yang digunakan adalah metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 38 orang. Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data, yaitu data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder diperoleh dari penelitian terdahulu, jurnal dan studi pustaka.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 4 variabe, yaitu lingkungan kerja (X1), kompensasi (X2), kepuasan kerja (Z) dan kinerja karyawan (Y). Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 2) Ada pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 3) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember ;4) Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 5) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 6) Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 7) Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries100810201030;
dc.subjectLingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI AGROBISNIS TARUTAMA NUSANTARA JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record