• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI AGROBISNIS TARUTAMA NUSANTARA JEMBER

    Thumbnail
    View/Open
    Simon Petrus Budi Santoso - 100810201030_1.pdf (79.53Kb)
    Date
    2014-11-27
    Author
    Simon Petrus Budi Santoso
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember. Metode sampling yang digunakan adalah metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 38 orang. Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data, yaitu data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder diperoleh dari penelitian terdahulu, jurnal dan studi pustaka.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 4 variabe, yaitu lingkungan kerja (X1), kompensasi (X2), kepuasan kerja (Z) dan kinerja karyawan (Y). Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 2) Ada pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 3) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember ;4) Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 5) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 6) Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember; 7) Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/60313
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12397]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository